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    知名药企诺华宣布:裁撤在爱尔兰的320个工作岗位

    发布时间:2019-10-28    来源:Fierce Pharma/赛柏蓝

    医药网10月25日讯 据外媒Fierce Pharma报道,10月23日,诺华宣布将进一步推进生产力紧缩,裁撤在爱尔兰的320个工作岗位。


    ▍诺华裁撤320个岗位


    据报道,诺华首席执行官Vas Narasimhan表示,公司的“生产力计划”有助于提高公司利润率的战略。在进一步推进生产力紧缩的过程中,将裁撤在爱尔兰的320个工作岗位。


    该公司发言人在《爱尔兰时报》上证实了这一消息。据报道,诺华将在2022年中旬之前在Ringaskiddy基地关闭其活性药物成分业务的生产设施。此外,诺华还宣布计划在2021年将全球服务部门迁移到欧洲和亚洲中心。据悉,这两个部门都是诺华技术运营的一部分。


    “这是一项战略决策,也是诺华对全球的制造网络和转型计划进行持续评估的一部分。目前Ringaskiddy园区内有约550名员工。此次变化可能会影响多达320名员工,而且有更多裁员的可能。”诺华通过电子邮件对外表示。


    诺华表示,确保对收到变动波及的员工提供良好的离职待遇。同时,将在Ringaskiddy继续提供商业服务。该基地将继续生产用于治疗高血压、心力衰竭和肢端肥大症的药物。但远期来看,诺华将继续评估整个Ringaskiddy园区的潜在合作机会和撤资方案,以增强竞争力并支持更可持续的未来。


    此前,诺华首席执行官Vas Narasimhan在与分析师的电话会议中特别谈到了重组计划。他认为,诺华有望在2020年看到与今年相同的增长形势。并表示,“我们将继续实施强有力的生产力计划,目标在制造,采购以及商业服务方面实现20亿美元的节省”。


    ▍跨国药企纷纷战略调整


    2018年以来,跨国药企的裁员消息不断袭来。


    据外媒Fierce Pharma近日报道,罗氏计划在明年关闭位于爱尔兰克莱尔卡斯尔(Clarecastle)的工厂,并解雇132名员工。


    据外媒BioSpace近日报道,2020年1月3日起,默沙东公司将在美国多个州裁撤约500个职位,主要涉及销售代表。


    2019年5月,一家研发乙肝疫苗和免疫类药物的公司Dynavax宣布退出免疫肿瘤产品线研发,裁员82人,占目前公司员工总数的37%,并解聘首席执行官。


    2019年1月17日,据外媒的报道,礼来正在计划削减250个职位,作为Fegersheim工厂“现代化”工作的一部分,用于减少该工厂的工资支出。


    2019年1月11日,阿斯利康宣布,为了简化生物制剂生产,阿斯利康正在关闭科罗拉多州的两家工厂,并裁员210名工人。


    2018年12月11日,勃林格殷格翰公司宣布,计划削减超过10%的法国劳动力,共327个工作岗位。其中,人类健康部门裁员197个,动物健康部门裁员130个。


    2018年12月上旬,赛诺菲也宣布计划在法国裁员670人,裁员计划将在2020年前完成。


    2018年11月30日,拜耳大中华区官网公布了一则消息:拜耳意欲加强核心的生命科学业务,同时大力提高生产力和盈利能力。计划退出动物保健业务,出售部分消费者健康品牌和产品线,合计裁员12000人。


    2018年9月25日,诺华宣布,计划在其总部瑞士削减2200多个工作岗位,此举将波及1500位药品生产一线员工以及约700名商业服务部门职员。


    2018年9月19日,葛兰素史克宣布,将在美国裁减650个职位,包括200个内勤人员,以及450个医药代表职位。


    2018年9月18日,诺和诺德官方网站发布《转变研发方式的计划》,宣布在中国和丹麦裁员400人,作为其研发部门重组的一部分。


    2018年9月11日,武田公司公布了关闭芝加哥地区美国总部的计划,并将其美国业务集中在Shire运营的波士顿地区,此举将关闭1000个相关岗位,并承诺将削减约7%的合并员工。


    2018年1月下旬,经官方发言人AshleighKoss证实,赛诺菲正在裁减美国糖尿病和心血管销售团队的400名员工,但负责PCSK9降脂药物Praluent的心血管团队将不受此次裁员影响。


    2018年1月3日,艾尔建宣布裁员1400人,涉及公司商务团队1000名员工,外加400个停招岗位。


    有研究分析认为,从公司战略重组和调整的层面看,跨国药企纷纷裁员有三大主要原因:


    一是受市场和政策影响,其全球战略调整,开始聚焦细分领域;


    二是药企之间的并购整合、产品线外包,冗余人员被调整;


    三是节省经营成本,投入到优势业务中去,把钱花在刀刃上。


    所以,我们可以发现,很多跨国药企裁员的对象,几乎都集中在医药代表、高失败率的新药研发部门人员、非核心业务部门人员。


    未来,无论是跨国药企是国内药企,都会跟随政策和市场不断地进行战略调整。在研发方面,会大力发展更有前景的新领域,整合市场萎缩的旧领域;在市场方面,会随着政策和市场对产品推广模式和重点产品线进行调整。


    医药行业是朝阳产业,更多的是药企间或品种间的此消彼长。作为医药行业的一份子,我们应该都应该跟随着市场发展的脚步,不断提高自己的专业水平和综合能力。

    (本文系转载,如有侵权,请联系删除。)


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